热电集团组织开展职工岗位定级考核

本报讯（记者 崔薇薇） 日前，营口热电集团组织开展了职工岗位定级考核工作，进一步加强职工队伍建设，培养技能型人才，调动广大职工和工作积极性。

    据悉，从7月份开始 ，热电集团积极组织筹备此次考核工作，研究制定岗位定级方案，严把审核关。集团人力资源部对报名人员进行了初审，并同营口市社局协调沟通考核相关事宜。在市人社局复审后，有103名基层一线职工符合报考条件。

    据了解，此次考核的范围为管工、维修电工、电焊工三个专业，职工可根据本岗位工作时间申报高、中、初三个等级。考核内容为理论知识和实际操作两部分。在个人自学的基础上，营口技师学院对参加考核人员进行了集中培训，市人社局相关考评部门负责考核评定。

      经过两个多月的紧张准备，103名考生分别在营口技师学院和热电集团厂区院内进行了理论知识考核和实际操作考核。通过考核，使员工们掌握了更多的操作技能，找准差距，对今后实际工作的了极大的帮助。

    据悉，近年来，热电集团高度重视培养技术型职工队伍。通过采取定级考评与工作岗位相挂钩、与工资收入相挂钩，对技能等级实行动态管理，根据其平时的工作表现、工作业绩，对技能等级进行动态调整等办法，不断增强职工主人翁意识，激发企业活力。